Overgangsstønad

§§ 15-6, 15-8, 15-9, 15-10

Overgangsstønad gis til enslig mor eller far som midlertidig er ute av stand til å forsørge seg selv ved eget arbeid. Du kan få overgangsstønad i en omstillingsperiode eller for å ta nødvendig utdanning.

Overgangsstønad kan gis frem til det yngste barnet er åtte år, men ikke for mer enn tre år i denne perioden. Det kan gis overgangsstønad i opptil to måneder før fødsel, og i inntil ett år i forbindelse med samlivsbrudd når det yngste barnet er mellom åtte og ti år.
Når det yngste barnet har fylt tre år er det et vilkår for overgangsstønad at du er under utdanning minst 50% av full tid, har minst 50 % stilling eller er tilmeldt arbeidsformidlingen som arbeidssøker.
NB! Stønadsperioden løper selv om du kun mottar støtte til barnetilsyn og/eller redusert overgangsstønad. Det har altså ingen betydning hvor mye eller lite stønad du mottar i løpet av de tre årene.

I tillegg til de tre årene, kan du få overgangsstønad i ytterligere inntil to år, før barnet fyller åtte, under forutsetning av at du er under utdannelse og at denne utdannelsen er nødvendig for at du skal få jobb.
Du kan i særlige tilfeller få overgangsstønaden forlenget i opptil seks måneder når du må vente på skolestart, arbeid eller barnetilsyn.
I forbindelse med sykdom hos barnet eller hvis barnet på annen måte krever spesielt tilsyn kan stønadstiden utvides til barnet fyller 18 år.

Er mottaker i studier og overgangstønadsperioden kuttes i ett skoleåret skal mottaker ha stønaden forsatt ut skoleåret.

Stønadsmottakere med 3 eller flere barn og de som fikk barn før fylte 18, kan ha rett til å motta overgangsstønad ett ekstra år under studier.

Slutter du i jobben din, vil du miste retten til stønad i åtte uker. Kravet til aktivitet gjelder ikke ved sykdom hos deg eller barnet som hindrer deg i å ta arbeid eller utdanning, eller når du uforskyldt er uten tilsynsordning for barnet.

Overgangsstønadens størrelse

Overgangsstønaden er 1,85 x folketrygdens grunnbeløp (1 G) (pr. 1. januar 2005 er 1 G kr 58.778/år). Uredusert overgangsstønad er kr 108.739/år eller 9.062 /måned. Stønaden er skattepliktig

Overgangsstønaden reduseres i forhold til forventet arbeidsinntekt. Endres inntekten din, slik at du tjener mer eller mindre i løpet av året enn forventet, har du plikt til å melde fra.

Stønaden reduseres ikke hvis arbeidsinntekten på årsbasis er mindre enn 1/2 G. Stønaden reduseres med 40 % av inntekt over 1/2 G, eller 40 øre av hver krone du tjener ut over 2.369,- i måneden hvis årsinntekten forventes å overstige 28.430 kr. Arbeidsinntekt inkluderer lønn, honorar, dagpenger, sykepenger, fødselspenger, stønad ved barns eller nære pårørendes sykdom, adopsjonspenger og svangerskapspenger. Du har plikt til selv å melde fra hvis du tjener mer enn forventet. Får du utbetalt for mye overgangsstønad vil du måtte betale det tilbake. Overgangsstønaden stanses helt når du tjener over ca 24 000 kr i måneden på årsbasis.

Mottaker av uredusert overgangsstønad med rett til utvidet barnetrygd vil få et ekstra småbarnstillegg for barn mellom 0 og 3 år.

Last ned søknad om overgangstønad her
Innbyggere i Oslo som mottar overgangsstønad vil ofte også være berettiget til kommunal tilleggspensjon.

Last nedsøknad om kommunal tilleggspensjon her.
Aleneforeldreforeningens forslag til endringer i overgangstønaden og informasjon om hvordan dagens regelverk fungerer.

På de neste sidene finner du reglene for

• Stønad til barnetilsyn (§ 15-11)
• Utdanningsstønad (§ 15-12)